Antes de venderte nada, queremos ver tus números.
Tres preguntas. Con tus respuestas te decimos en qué punto exacto se está rompiendo tu búsqueda — porque casi nunca es donde la gente cree.
Estoy del otro lado de la mesa. Ahora mismo.
Recluto para empresas de Estados Unidos: puestos de tecnología, marketing, roles de asistente y administrativos. Mi trabajo es traer clientes que necesitan estas vacantes y mirar cientos de perfiles y decidir cuáles pasan.
Por eso lo que te acabo de decir no sale de un curso ni de un artículo. Sale de mi diario vivir, donde se descartan los CVs no cualificados, con apoyo total de ATS (Applicant Tracking System), el cual nos ayuda a filtrar las vacantes para que yo no lo haga una por una: solo pasan las que realmente hacen match con el cargo requerido.
Y hay algo más: el trabajo remoto casi nunca llega por aplicar. Llega porque alguien te encuentra. Eso también cambia todo lo que te vamos a proponer.
Cuatro pasos, y el tuyo está marcado
Van en este orden porque en otro no sirven. No tiene sentido buscarte vacantes si tu CV todavía se descarta solo.
CV en inglés, escrito para pasar el filtro
Reescrito, no traducido. Con las palabras que se buscan hoy y tu experiencia contada en resultados, no en tareas.
LinkedIn que aparezca en la búsqueda
La mayoría de las vacantes remotas buenas no se publican: se buscan. Si tu perfil no tiene esas palabras, para el reclutador no existes.
Vacantes elegidas una por una
Con el link verificado y el salario en dólares. Las elegimos una por una: vacantes donde de verdad tienes opción, no una lista automática.
La entrevista, preparada por empresa
Qué preguntan ahí, qué buscan, cómo contar lo tuyo. Si hace falta, la ensayamos en inglés antes de que cuente.
El problema casi nunca es el que crees
“Tenía miedo de que mi nivel de inglés no reflejara todo lo que yo podía aportar profesionalmente.”Angie creía que tenía inglés B1. La prueba dio B2. Su inglés nunca fue el problema — era su CV y su perfil. Hoy trabaja para una empresa de la lista Forbes de Estados Unidos.
“Mi búsqueda estaba medio a ciegas. Sin saber bien qué hacer, cómo hacerlo, ni por dónde empezar.”Alex consiguió un trabajo freelance remoto. Cuenta que su CV salió distinto al que usaba —con presentación al inicio y preparado para los filtros automáticos— y que su LinkedIn cambió por completo. Lo escribió él, por WhatsApp.
“Yo quería saber cuáles son mis fallos, por qué no estoy pasando los filtros.”Ana Isabel aplicaba y no recibía respuesta. Su CV listaba habilidades, no logros — por eso los filtros lo descartaban antes de que nadie lo leyera. Aquí cuenta qué encontró cuando alguien se lo revisó de verdad.
Ahora sí, mira los planes
Primero aplicas y evaluamos si calificas.
Si calificas, te escribimos por WhatsApp para coordinar la llamada.
Si no, te avisamos igual y ahí queda.
Respuesta en 24 a 48 horas hábiles, califiques o no.