Natalia Kuzminski
Tengo 29 años. Hace más de cuatro que recluto en remoto para empresas de Estados Unidos, desde Ecuador. Antes tuve un café, di clases de madrugada y trabajé donde no me trataban bien. Esta es mi historia, y es la razón por la que existe Contratado.
Sigue leyendo mi historiaCómo llegué hasta aquí
Canadiense, polaca y ecuatoriana
Nací en Canadá. Mi papá es polaco y mi mamá, ecuatoriana. Viví dieciséis años entre Canadá y Europa, y trece en Ecuador.
Hoy vivo y trabajo en Cuenca, Ecuador. Hablo español, inglés y polaco. El inglés lo uso todos los días en mi trabajo.
Estudiante, mamá y dueña de un café
Estudié Estudios Internacionales y Comercio Exterior. Mientras estudiaba abrí mi propia cafetería.
Mi hijo tenía tres años. Iba a clases, lo cuidaba a él y atendía el café. Todo a la vez.
El café cerró
Llegó la pandemia y se llevó el café. Tuve que buscar algo que pudiera hacer desde mi casa, y rápido.
Empecé a dar clases de inglés en línea a niños en China. Por la diferencia de horario, las clases eran de madrugada. A veces desde las dos hasta las siete de la mañana.
Así conocí el trabajo remoto. No lo planeé: me tocó.
Una agencia de Estados Unidos
Mi hermana encontró por LinkedIn una agencia de reclutamiento y outsourcing de Estados Unidos y me llevó ahí. Trabajaban con firmas legales.
A mí me tenían solo en ventas. Hablaba con las empresas que querían contratar, y así vi desde adentro qué piden y cómo deciden.
El trato no era bueno. Había micromanagement todo el tiempo: controlaban cada cosa que hacía.
De ahí me llevé dos cosas. Cómo contrata una empresa de Estados Unidos. Y lo que no quiero que nadie viva en su trabajo.
No llegué aplicando
En esa agencia conocí a una mujer y nos hicimos amigas. A ella tampoco le cumplieron lo que le habían prometido.
Ella me sacó de ahí. Decidimos hacer algo parecido, pero más personalizado: una empresa de reclutamiento y outsourcing para puestos de tecnología, marketing y asistentes. Me ofreció un sueldo mucho mejor y flexibilidad. Empezamos las dos desde cero.
No llegué ahí mandando CV. Llegué porque alguien me conocía y confiaba en mí.
Soy la mano derecha de la dueña
Hago las dos partes del negocio. Por un lado, la comercial: traigo a las empresas de Estados Unidos que necesitan gente. Por otro, el reclutamiento: busco en Latinoamérica a los candidatos para esos puestos de tecnología, marketing, asistentes y roles administrativos.
Por eso entiendo el negocio entero. Sé lo que pide la empresa y sé lo que le falta al candidato.
Miro cientos de perfiles y decido cuáles pasan. Cuando contrato, veo todos los días cómo funciona un ATS, el sistema que filtra los CV antes de que los lea una persona. Por eso sé por qué se cae un CV.
Tomo decisiones y armo mis propios horarios. Y hoy gano más que un ejecutivo de mi país con quince años de experiencia o más. Llevo cerca de cinco años en el trabajo remoto.
Porque vi a demasiada gente buena quedarse fuera
He visto a gente muy buena quedarse fuera. Gente con experiencia y con estudios, que podía hacer ese trabajo sin problema. Se quedaban fuera porque nadie les había explicado qué busca una empresa de Estados Unidos cuando abre su CV.
Y vi otra cosa, sobre todo aquí en Ecuador. Gente acostumbrada a trabajar en condiciones casi de esclavitud, como si eso fuera normal. No lo es. Yo también lo viví.
Quiero que sepas que no todos los trabajos son así. Puedes estar bien donde trabajas y tener tiempo para tu familia.
Desde adentro me di cuenta de algo más. La mayoría de la gente en Latinoamérica no está preparada para competir por estos puestos. En la forma de buscar trabajo vamos entre diez y veinte años detrás de Estados Unidos y Europa, según el país.
Yo pensé: hay que igualar a esas personas. Enseñarles y ayudarles a competir por esos puestos.
Por eso nació Contratado. Te ayudamos a encontrar las vacantes, a arreglar tu CV y tu LinkedIn, y a usar tu LinkedIn como marca personal. Para que quien te busque, al entrar a tu perfil, vea que sabes de lo que hablas.
Lo creé con mi esposo, que también es mi socio. Su especialidad es el marketing digital y la estrategia de marca personal: cómo se posiciona un profesional para que las empresas lo encuentren en LinkedIn.
Nos repartimos el trabajo. Él y su equipo se encargan de llegar a todas las personas que podamos y de ver las admisiones, porque no tenemos lugar para todos. Mi equipo y yo nos dedicamos a ayudarlas. A cada una, con todo lo que aprendí de este mundo. En mi trabajo ayudo a las empresas a encontrar gente. Con Contratado ayudo a las personas a que las empresas las encuentren.
Hay un mundo más grande que el lugar donde vives
No necesitas irte de tu país para ganar un sueldo que te dé una mejor calidad de vida. Puedes trabajar desde tu casa para una empresa de afuera.
Y los sueldos de allá son otra cosa. Estados Unidos, Canadá y otros países pagan muchísimo mejor que Latinoamérica.
¿Qué hace falta? Dos cosas.
Ser bueno en lo que haces. Y tener un inglés con el que puedas sostener una entrevista y una conversación larga, y defenderte bien. Si además tienes inglés técnico de tu área, mucho mejor.
Con eso ya puedes competir por un trabajo afuera. Nuestra especialidad es Estados Unidos y Canadá.
Lo que más me gusta de esto es ver a la gente crecer. Ver que sale adelante.
Primero vemos si te podemos ayudar
Contratado existe para ayudar. Por eso tenemos un director de admisiones: antes de que entres, habla contigo, revisa tu caso y te dice con honestidad si te podemos ayudar o no.
Esta ayuda tiene un costo. Depende del plan que elijas, y siempre buscamos uno que esté a tu alcance y que vaya con tus capacidades. Si todavía no tienes inglés, también tenemos una opción para ti.
Los cupos son limitados porque cada caso lo trabajamos con tiempo y en detalle. Por eso siempre elegimos quién entra. Prefiero ayudar bien a pocos que prometerle algo a todos.
Prefiero decírtelo antes
No te voy a prometer que te contraten. Esa decisión la toma una empresa que yo no controlo, y quien te prometa lo contrario te está mintiendo.
Tampoco te voy a decir que el trabajo remoto es fácil o que todo es flexibilidad. Requiere dedicación.
No te voy a mentir. Te voy a decir lo que veo desde adentro.
Testimonios de clientes
“Tenía miedo de que mi nivel de inglés no reflejara todo lo que yo podía aportar profesionalmente.”Angie creía que tenía inglés B1. La prueba dio B2. Su inglés nunca fue el problema - era su CV y su perfil. Hoy trabaja para una empresa de la lista Forbes de Estados Unidos.
“Mi búsqueda estaba medio a ciegas. Sin saber bien qué hacer, cómo hacerlo, ni por dónde empezar.”Alex consiguió un trabajo freelance remoto. Cuenta que su CV salió distinto al que usaba y que su LinkedIn cambió por completo. Lo escribió él, por WhatsApp.
“Yo quería saber cuáles son mis fallos, por qué no estoy pasando los filtros.”Ana Isabel aplicaba y no recibía respuesta. Su CV se caía en los filtros antes de que nadie lo leyera, y ella no tenía forma de saber por qué. Aquí cuenta qué encontró cuando entró al programa y la ayudamos.
Si quieres que te ayudemos
Si alguien te mandó esta página, escríbele a esa misma persona. Así te atienden mucho más rápido.
Si llegaste sin que nadie te la mandara, aplica aquí. Revisamos tu caso y te escribimos.
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